6月27日，吉林省总工会女职工委员会七届四次会议在长春召开，这次会议代全国总工会表彰了荣获2023年“全国五一巾帼奖”的获奖标兵和集体，长春外国语学校教务处荣获“全国五一巾帼标兵岗”荣誉称号，教务处张艳玲主任代表学校领奖。

　　长春外国语学校教务处老师平均年龄39岁，他们积极实施“344”研修培训模式，促进教师专业素质不断提升。坚持校本教研与教研活动、远程教育相结合，坚持理论学习与教学实践相结合，强化“名师工作室”建设指导，完善“师徒带教制”考评办法。通过教研室主任示范课、骨干教师公开课、青年教师汇报课的三阶梯的 “杏坛奖”，优化教师有效发展模式，使教师从“教学有方”走向“教有主张”。制定《长春外国语学校“青蓝工程”实施细则》，每年组织师徒结对仪式，在不断完善学校课程体系的过程中，研究实施了一系列的劳动教育课程实施方案，完善了学校的育人方式。制定的《长春外国语学校教师包保制度方案》，采用不同的方式构建学校质量评价监控体系。

　　多年来，在学校领导的指示下，长春外国语学校教务处深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，着力解决“培养什么人”“怎么培养人”“为谁培养人”的教育根本问题。全面落实“立德树人”的根本任务，狠抓教育教学研究和教学管理，谋策略、寻路径、抓落实、促发展。不断致力于将教务处打造成学校常规教育教学管理的“压舱石”和创新性教育教学改革的“排头兵”。坚定明确以“国家意识，国际视野”为育人目标，以“塑造健全人格，提高跨文化理解力”为育人特色的发展方向，注重对学生综合素质的培养，大力推行“科学管理、高效务实、提升质量”的教学管理举措。疫情期间，根据上级部门新冠肺炎疫情防控工作的重要批示和要求，在校领导的统筹部署和组织安排下，教务处组织开展疫情防控期间线上教学工作，积极践行“停课不停学”方针 ，开创了吉林省首批线上直播教学范例，充分发挥“互联网+教育”作用，建立了线下教学和线上互动通道，保障学校教育教学活动有序开展，受到教育厅及社会的广泛好评。

　　常规教学期间，教务处重点修订了《长春外国语学校线上教学常规管理制度》《长春外国语学校线上听课常规管理制度》等管理制度并制定相应的实施细则，不断创新课程形式，有计划、有质量、有温度地为学生提供丰富多彩的课程。此外，每年教务处承担中高考、学业水平考试、研究生考试、公务员考试、教师资格考试等各级各类大型考试十余次，考务组织工作关乎考生的切身利益、关乎社会的和谐和稳定，教务处严格贯彻落实省市区有关考务工作的会议精神，规范执行考试各环节的工作流程，根据学校实际情况，详细制定考试方案和防疫预案，严格选聘监考教师，合理安排考场编排、考场布置、考场区域界定，严格执行各考试流程，在大家的共同努力下，所有考试均圆满完成任务，未出现任何安全事故，未出现违纪违规现象。

　　长春外国语学校教务处坚持“有差异、有范式、有内涵”的全球领导力的教学内涵，始终追求“尊重、创新”的办学目标，相信有这样一支芳华灼灼的标兵，深耕于长外的教学一线，一定能够抒写学校教育教学的新的篇章。